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Un employé de Veolia licencié pour avoir refusé de couper l’eau à des locataires 14 mai 2015

Posté par lepetitrapporteur dans : Non classé , trackback

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L’histoire n’a pas fini de faire couler de l’encre. Mardi, Le conseil des prud’hommes d’Avignon a validé le licenciement d’un salarié de Veolia qui avait refusé d’effectuer des coupures d’eau pour des factures impayées.

Marc Fazio, âgé de 50 ans, a en effet été débouté de l’intégralité de ses demandes. Il réclamait notamment 362 062 euros d’indemnités ou sa réintégration au sein de Veolia, son employeur depuis 1994.

« Insubordination et désorganisation du service »

Cet employé avait reçu une lettre de licenciement, datée du 4 avril 2013, pour « insubordination et désorganisation du service » à la suite de son refus d’effectuer depuis 2009 les coupures d’eau consécutives à des impayés.

Il avait expliqué refuser d’effectuer cette tâche qui lui incombait depuis une réorganisation des services à Avignon en 2005. Il disait préférer inciter les clients à solliciter un échéancier auprès du service de recouvrement de Veolia eau, ou une prise en charge par les services sociaux.

Une version contredite par la direction

Lors des audiences, l’avocat de Veolia, Me Christian Delplancke, avait expliqué que M. Fazio avait cessé radicalement le recouvrement des impayés après le refus de la direction d’accorder aux sept employés de son service une prime mensuelle de 300 euros, et avait rejeté une revalorisation salariale mensuelle de 60 euros.

A l’issue d’une première audience en mars 2014, le conseil de prud’hommes n’était pas parvenu à trancher le litige et avait renvoyé l’affaire devant un juge départiteur qui avait examiné l’affaire en audience publique le 13 mars dernier. Marc Fazio peut faire appel de cette décision.

Sources: http://quenelplus.com le 14 mai 2015

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